A compreensão do significado da gestão estratégica de pessoas requer uma
revisão dos modelos mecanicistas e reducionistas com os quais as organizações
administravam seus recursos, entre eles os recursos humanos, ao longo dos
anos. Nessa nova configuração, os desafios das organizações contemporâneas passam pela conquista, retenção e desenvolvimento dos profissionais de talento.
Diante desta premissa, comente sobre: de que maneira a área de gestão de
pessoas deve atuar, tendo como fio condutor de suas ações, o alinhamento entre objetivos organizacionais e objetivos pessoais.