CAD9121-0514171 (20192) - Administração de Recursos Humanos I

Observando o conceito de   Chiavenato, os objetivos organizacionais são o fins desejados que a organização pretende atingir e que orientam o seu comportamento em relação ao futuro e ao ambiente interno e externo. Neste mesmo sentido os objetivos organizacionais são a razão de ser das organizações, que necessitam de um fim objetivo. Amabile e Kramer avaliam os benefícios do alcance dos objetivos e a forma como essas "vitórias" alteram a visão que o colaborador tem da organização. Estes mesmos autores concluíram que organizações com objetivos bem definidos, com recursos suficientes para alcançar esses objetivos e com apoio grupal no esforço para alcance dos mesmos, são também organizações com colaboradores que demonstram melhores sentimentos relativamente ao trabalho e à motivação, e uma melhor percepção da organização.